SOSTENIBILITA`
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
IL MOBILITY MANAGER IN AZIENDA
Finalità
Il corso si propone di presentare, soprattutto a personale di medie e grandi imprese e di aziende inserite in gruppi aziendali, le tecniche e le modalità per analizzare gli spostamenti sistematici (ad esempio quelli casa-lavoro) del personale dipendente, rappresentare il quadro delle disponibilità di mobilità alternative all`auto privata ed elaborare un piano degli spostamenti casa-lavoro del personale.
La figura del Mobility Manager, introdotta con il Decreto del Ministero dell`ambiente nel 1998, obbligatoria per aziende con oltre 300 dipendenti su un`unica sede o con più di 800 su più sedi, ubicate in aree urbane di dimensioni rilevanti tra cui Brescia e Milano, non ha ancora avuto la diffusione auspicata. Sta diventando però una funzione aziendale sempre più importante, con la crescita del rilievo, a livello sociale e aziendale, del tema della sostenibilità .
La presenza di un Mobility Manager in azienda permette di ridurre le emissioni di gas serra in atmosfera generate in modo indiretto dall`impresa, di attenuare le problematiche legate alle congestioni stradali e delle altre infrastrutture di trasporto, di ottimizzare e ridurre i costi per gli spostamenti sistematici del personale e dell`azienda e di migliorare il benessere dei lavoratori, l`immagine aziendale e il rapporto con gli stakeholders.
Destinatari Personale aziendale di imprese industriali, commerciali e di servizi, di nuova o recente nomina in qualità di responsabile della mobilità aziendale; personale già operativo nel ruolo, ma che intende completare le competenze necessarie al pieno espletamento della funzione; consulenti aziendali, dipendenti, autonomi o liberi professionisti che vogliono acquisire competenze relative al ruolo (che può essere svolto anche da soggetti esterni all`azienda). Contenuti Parte introduttiva.
Evoluzione normativa riguardo al tema della mobilità e in materia di tutela ambientale. Pianificazione del territorio e gestione della mobilità . Caratteristiche e risorse del territorio di riferimento.
Tecniche e strumenti per rilevare e tracciare gli spostamenti casa lavoro dei dipendenti.
Come analizzare gli spostamenti casa-lavoro del personale.
Caratteristiche dei sistemi di trasporto potenziale: car pooling, car sharing, convenzioni per i dipendenti, autobus aziendali.
Analizzare gli impatti ambientali dei sistemi di trasporto. Esempi di piani di spostamenti casa lavoro.
Comunicazione e comportamenti organizzativi.
Comportamenti organizzativi. Comunicazione e comportamenti organizzativi. Incentivi e comportamenti organizzativi.
La figura del Mobility Manager, introdotta con il Decreto del Ministero dell`ambiente nel 1998, obbligatoria per aziende con oltre 300 dipendenti su un`unica sede o con più di 800 su più sedi, ubicate in aree urbane di dimensioni rilevanti tra cui Brescia e Milano, non ha ancora avuto la diffusione auspicata. Sta diventando però una funzione aziendale sempre più importante, con la crescita del rilievo, a livello sociale e aziendale, del tema della sostenibilità .
La presenza di un Mobility Manager in azienda permette di ridurre le emissioni di gas serra in atmosfera generate in modo indiretto dall`impresa, di attenuare le problematiche legate alle congestioni stradali e delle altre infrastrutture di trasporto, di ottimizzare e ridurre i costi per gli spostamenti sistematici del personale e dell`azienda e di migliorare il benessere dei lavoratori, l`immagine aziendale e il rapporto con gli stakeholders.
Destinatari Personale aziendale di imprese industriali, commerciali e di servizi, di nuova o recente nomina in qualità di responsabile della mobilità aziendale; personale già operativo nel ruolo, ma che intende completare le competenze necessarie al pieno espletamento della funzione; consulenti aziendali, dipendenti, autonomi o liberi professionisti che vogliono acquisire competenze relative al ruolo (che può essere svolto anche da soggetti esterni all`azienda). Contenuti Parte introduttiva.
Evoluzione normativa riguardo al tema della mobilità e in materia di tutela ambientale. Pianificazione del territorio e gestione della mobilità . Caratteristiche e risorse del territorio di riferimento.
Tecniche e strumenti per rilevare e tracciare gli spostamenti casa lavoro dei dipendenti.
Come analizzare gli spostamenti casa-lavoro del personale.
Caratteristiche dei sistemi di trasporto potenziale: car pooling, car sharing, convenzioni per i dipendenti, autobus aziendali.
Analizzare gli impatti ambientali dei sistemi di trasporto. Esempi di piani di spostamenti casa lavoro.
Comunicazione e comportamenti organizzativi.
Comportamenti organizzativi. Comunicazione e comportamenti organizzativi. Incentivi e comportamenti organizzativi.
POLI ANDREA
Formatore, consulente esperto in materia di sicurezza, ambiente e sistemi di gestione
ROCCA ALESSANDRO
Formatore, consulente, esperto in mobilità sostenibile
Data
Mattina
Inizio
Fine
Pomeriggio
Inizio
Fine
Durata
16-01-2024
09:00
13:00
14:00
18:00
8 ore
23-01-2024
09:00
13:00
14:00
18:00
8 ore
30-01-2024
09:00
13:00
14:00
18:00
8 ore
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Contattare ISFOR per verificare la finanziabilità del corso attraverso Voucher Regione Lombardia
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
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