SVILUPPO PERSONALE
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
DA MANAGER A COACH 1^ EDIZIONE
Finalità
Il manager è la linfa vitale delle organizzazioni e, a fronte dei cambiamenti continui dei contesti lavorativi, deve assumere sempre di più nuove responsabilità , dimostrare nuove capacità , facilitare il successo del team, sostenere la performance comportandosi da coach.
Il corso ha la finalità di illustrare come avviene la transizione da manager a coach attraverso la conoscenza delle scienze comportamentali e delle spinte motivazionali che muovono i nostri atteggiamenti, i valori che ci sostengono nei nostri pensieri e nelle conseguenti azioni, le abitudini che determinano le nostre condotte e che possono inibire il processo di cambiamento, così da elevarci ad uno stadio di consapevolezza superiore.
Obiettivo del corso è la sperimentazione, attraverso esercitazioni in aula, di nuove linee di condotta, di atteggiamenti e comportamenti che possano favorire l`eccellenza nelle relazioni interpersonali, gonfiando le vele del benessere personale e della produttività aziendale.
Le finalità del corso vengono gestite, a livello di apprendimento, secondo le logiche del coaching ovvero con la partecipazione attiva dei discenti che sono stimolati e facilitati ad offrire il loro contributo esperienziale a beneficio di tutti.
Destinatari Imprenditori, dirigenti, quadri e responsabili di funzioni aziendali Contenuti Motivazione e autostima
La forma mentis per il cambiamento
La cultura del feedback
Le abitudini ed i pregiudizi
La cultura dell`errore
L`arte di ascoltare
La gestione dei conflitti
La leadership relazionale
Valori e fiducia
Il corso ha la finalità di illustrare come avviene la transizione da manager a coach attraverso la conoscenza delle scienze comportamentali e delle spinte motivazionali che muovono i nostri atteggiamenti, i valori che ci sostengono nei nostri pensieri e nelle conseguenti azioni, le abitudini che determinano le nostre condotte e che possono inibire il processo di cambiamento, così da elevarci ad uno stadio di consapevolezza superiore.
Obiettivo del corso è la sperimentazione, attraverso esercitazioni in aula, di nuove linee di condotta, di atteggiamenti e comportamenti che possano favorire l`eccellenza nelle relazioni interpersonali, gonfiando le vele del benessere personale e della produttività aziendale.
Le finalità del corso vengono gestite, a livello di apprendimento, secondo le logiche del coaching ovvero con la partecipazione attiva dei discenti che sono stimolati e facilitati ad offrire il loro contributo esperienziale a beneficio di tutti.
Destinatari Imprenditori, dirigenti, quadri e responsabili di funzioni aziendali Contenuti Motivazione e autostima
La forma mentis per il cambiamento
La cultura del feedback
Le abitudini ed i pregiudizi
La cultura dell`errore
L`arte di ascoltare
La gestione dei conflitti
La leadership relazionale
Valori e fiducia
ROCCA FABIO
Consulente, formatore, business coach
In assenza di altre edizioni segnalate qui sotto, si prega di contattare il n. 030/2284.511 per conoscere la nuova pianificazione.
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
