ESSERE UN LEADER COACH
NUOVO PERCORSO FORMATIVO FINANZIATO
Nuovo percorso formativo per manager e imprenditori finanziato da Regione Lombardia
Oggi la leadership sta attraversando una profonda crisi e deve in qualche modo re-inventarsi per far fronte alla rivoluzione del lavoro all’interno delle organizzazioni post pandemia: le vecchie logiche legate alla gerarchia, alla catena del comando e del controllo, già inadeguate prima del Covid necessitano di un radicale cambiamento considerando il diffondersi di nuove forme di lavoro agile, la riorganizzazione dei processi produttivi, e la crescente e incontrollabile fluidità dei mercati.
Un approccio di coaching sembra essere oggi l’unica risposta dei leader per gestire team sempre più delocalizzati e spesso de-motivati, vincere la nuova guerra dei talenti nata dal crescente fenomeno della Great Resignation e far fiorire il business in mercati sempre più fluidi e imprevedibili.
Da qui l’esigenza per i manager e gli imprenditori di sviluppare coach abilities che consentano di valorizzare, ottimizzare e trattenere le migliori risorse all’interno dell’organizzazione.
Per questo ISFOR, in collaborazione con Into the Change, propone il nuovo percorso formativo
ESSERE UN LEADER COACH
Strumenti e coach abilities per la gestione delle persone nell’era post pandemia
La formazione, della durata di 40 ore, è strutturata in 4 moduli in presenza:
1. Sviluppare il coaching mindset - 8 ore
2. Valorizzare e trattenere i talenti con il coaching – 8 ore
3. Il coaching nella gestione del cambiamento - 8 ore
4. Elementi di Team Coaching – 8 ore
più 2 sessioni di pratica di coaching supervisionata a distanza.
Il percorso è progettato secondo gli standard per la formazione professionale in coaching richiesti da ICF (International Coaching Federation) e può essere finanziato tramite voucher del bando Formazione Continua di Regione Lombardia, ISFOR è a disposizione per valutare questa opportunità e per supportare i partecipanti nella richiesta di finanziamento.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia, è possibile richiedere un rimborso del 30% sul costo sostenuto, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l’anno precedente.
Programma e modulo d'iscrizione in allegato.
Per maggiori informazioni:
Martina Falduto
030.2284512 - m.falduto@isforbrescia.it
Un approccio di coaching sembra essere oggi l’unica risposta dei leader per gestire team sempre più delocalizzati e spesso de-motivati, vincere la nuova guerra dei talenti nata dal crescente fenomeno della Great Resignation e far fiorire il business in mercati sempre più fluidi e imprevedibili.
Da qui l’esigenza per i manager e gli imprenditori di sviluppare coach abilities che consentano di valorizzare, ottimizzare e trattenere le migliori risorse all’interno dell’organizzazione.
Per questo ISFOR, in collaborazione con Into the Change, propone il nuovo percorso formativo
ESSERE UN LEADER COACH
Strumenti e coach abilities per la gestione delle persone nell’era post pandemia
La formazione, della durata di 40 ore, è strutturata in 4 moduli in presenza:
1. Sviluppare il coaching mindset - 8 ore
2. Valorizzare e trattenere i talenti con il coaching – 8 ore
3. Il coaching nella gestione del cambiamento - 8 ore
4. Elementi di Team Coaching – 8 ore
più 2 sessioni di pratica di coaching supervisionata a distanza.
Il percorso è progettato secondo gli standard per la formazione professionale in coaching richiesti da ICF (International Coaching Federation) e può essere finanziato tramite voucher del bando Formazione Continua di Regione Lombardia, ISFOR è a disposizione per valutare questa opportunità e per supportare i partecipanti nella richiesta di finanziamento.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia, è possibile richiedere un rimborso del 30% sul costo sostenuto, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l’anno precedente.
Programma e modulo d'iscrizione in allegato.
Per maggiori informazioni:
Martina Falduto
030.2284512 - m.falduto@isforbrescia.it