AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
LA RETRIBUZIONE: CONCETTI E CALCOLO 1^ EDIZIONE
UPSKILLING
Finalità
In un contesto economico sempre più dinamico e competitivo, le aziende avvertono la necessità di adottare strumenti di flessibilità e di attenta gestione della variabile retribuzione, elemento essenziale del costo del lavoro, mantenendo un costante aggiornamento sull`ampia normativa di riferimento nel campo dell`amministrazione del personale e, in particolare, nel settore della gestione delle paghe. Saper coniugare il concetto di reciprocità tra prestazione lavorativa e compenso percepito, nonché saper confrontare metodi di incentivazione con forme contrattuali individuali e collettive costituiscono esercizi essenziali in un momento in cui fattori economici e aumento della competitività coinvolgono le imprese nella ricerca di un difficile equilibrio tra gratificazione e soddisfazione della forza lavoro e ritorno degli investimenti effettuati. Durante il corso sono pertanto approfonditi gli elementi di calcolo della retribuzione e gli aspetti previdenziali e fiscali della retribuzione.
Destinatari
Responsabili, addetti dell`amministrazione del personale.
Contenuti
Concetti di retribuzione. Nozione, requisiti e principi generali.
Forme di retribuzione, classificazione e pagamento della retribuzione.
Componenti della retribuzione.
Elementi fissi, variabili, aggiuntivi e particolari della retribuzione.
Le variabili del periodo di paga.
Il tempo di lavoro: novità in materia di orario di lavoro, riposi, ferie, festività.
Lavoro straordinario.
Le indennità a carico dell`INPS.
Aspetti previdenziali della retribuzione.
Il calcolo dei contributi previdenziali.
Il reddito imponibile ai fini previdenziali e i casi particolari di determinazione.
Principio di competenza.
Concetto di minimale retributivo.
Aliquote aggiuntive e massimali.
Aspetti fiscali della retribuzione.
La tassazione ordinaria nel normale periodo di paga.
Scaglioni e aliquote IRPEF.
Determinazione del reddito imponibile ai fini fiscali.
Calcolo dell`imposta.
Le detrazioni di imposta oggettive e soggettive.
Il conguaglio di fine anno o di fine rapporto.
Calcolo delle addizionali regionali e comunali.
La retribuzione netta.
Passaggio dalla retribuzione lorda alla retribuzione netta.
Componenti aggiuntive e trattenute sul netto: assegni familiari, rimborsi spese, trattenute sindacali, altro.
BONA CRISTINA
Funzionario Assoservizi - Confindustria Brescia
Data
Mattina
Inizio
Fine
Pomeriggio
Inizio
Fine
Durata
14-11-2025
09:00
13:00
--:--
--:--
4 ore
20-11-2025
09:00
13:00
--:--
--:--
4 ore
25-11-2025
09:00
13:00
--:--
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4 ore
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
