Finalità La presenza contemporanea di diverse generazioni nei contesti lavorativi rappresenta una sfida e, al tempo stesso, una grande opportunità per le organizzazioni. Differenti esperienze, aspettative, stili comunicativi e modalità di lavoro possono generare incomprensioni e conflitti, ma anche favorire innovazione, apprendimento reciproco e crescita organizzativa.
Il corso fornisce strumenti per comprendere le caratteristiche delle diverse generazioni presenti in azienda e sviluppare pratiche di gestione delle persone capaci di valorizzarne il contributo. Attraverso un approccio concreto, i partecipanti acquisiranno competenze utili per promuovere collaborazione, engagement e trasferimento delle conoscenze tra colleghi di età diverse. Destinatari Imprenditori, manager, responsabili di funzione, team leader, HR manager e professionisti coinvolti nella gestione e nello sviluppo delle persone. Contenuti Motivazione, comportamenti tipici e retention nelle diverse fasce d`età.
Leadership inclusiva e gestione della collaborazione intergenerazionale.
Valori e aspettative delle diverse generazioni.