Finalità Il corso ha l`obiettivo di fornire ai partecipanti gli strumenti, le competenze e l`approccio necessari per condurre colloqui di dimissione in modo efficace e strategico.
Il colloquio di uscita non è solo un momento formale, ma una fonte di apprendimento organizzativo, uno strumento di ascolto e una leva per migliorare la cultura interna, ridurre il turnover evitabile e valorizzare l`employee experience. Destinatari Imprenditori, HR manager, HR business partner, responsabili di funzione. Contenuti Il senso strategico del colloquio di dimissione.
Struttura e conduzione del colloquio.
Le domande che generano insight.
Dalla conversazione al dato: valorizzare le informazioni.
Le uscite complesse: criticità e opportunità.
Integrare il colloquio nel ciclo di vita del dipendente.