ORGANIZZAZIONE
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
LE RELAZIONI SINDACALI IN AZIENDA: COSTRUIRE UN DIALOGO EFFICACE CON LE RAPPRESENTANZE DEI LAVORATORI
UPSKILLING
Finalità
In contesti lavorativi sempre più articolati, caratterizzati da una crescente complessità normativa e organizzativa, la capacità di sviluppare un dialogo costruttivo con le parti sociali rappresenta una competenza strategica per HR, Manager e professionisti chiamati a gestire persone, processi e trasformazioni aziendali. Il corso fornisce strumenti per comprendere il ruolo delle organizzazioni sindacali all`interno del sistema delle relazioni industriali e promuovere modalità di confronto efficaci per accompagnare il cambiamento, favorire soluzioni condivise e prevenire l`insorgere di conflitti. Grazie a un approccio pratico e orientato all`esperienza, i partecipanti potranno consolidare le abilità necessarie per interpretare al meglio il contesto sindacale in cui operano, coglierne le relative implicazioni giuridiche e gestire con maggior consapevolezza i rapporti con le rappresentanze dei lavoratori.
Destinatari
Imprenditori, HR Manager, Responsabili e addetti alla gestione del personale, Responsabili delle relazioni industriali, Manager di funzione e figure aziendali coinvolte nella gestione delle risorse umane, dei processi organizzativi e del confronto con le rappresentanze dei lavoratori.
Contenuti
I principi fondamentali: la libertà e le tutele dell`attività sindacale.Gli attori, i meccanismi e le funzioni del sistema sindacale nei luoghi di lavoro.
R.S.A. e R.S.U. tra legge e accordi interconfederali.
L`evoluzione delle relazioni industriali e la valorizzazione del dialogo sociale.
La contrattazione collettiva nazionale di qualità e il salario giusto.
I livelli di contrattazione collettiva e il ruolo strategico degli accordi aziendali per la definizione di soluzioni condivise tra imprese e lavoratori.
RICHIESTA INFORMAZIONI
MODULO ISCRIZIONE
BASSOLI FEDERICA
MARCANGELI VALENTINA
MARCANGELI VALENTINA
14-10-2026
8 ore
380 +IVA
In assenza di altre edizioni segnalate qui sotto, si prega di contattare il n. 030/2284.511 per conoscere la nuova pianificazione.
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Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
