
PIANIFICARE, GESTIRE E REALIZZARE LA FORMAZIONE IN AZIENDA
RESKILLING
Finalità
Il corso si pone l`obiettivo di far acquisire competenze ai partecipanti affinché siano in grado di comprendere gli obiettivi della formazione degli adulti in ambito organizzativo e di conoscere e mettere in atto un processo formativo in un contesto aziendale.
Destinatari
Responsabili e addetti alla formazione, personale a cui venga richiesto di effettuare, come docenti, percorsi formativi interni in academy aziendali, formatori junior dipendenti, autonomi o liberi professionisti.
Contenuti
Definizione del patto formativo. Formazione degli adulti: obiettivi e inquadramento normativo.
I ruoli nel processo formativo.
Formazione come leva di cambiamento organizzativo.
Risultati e impatti della formazione.
Analizzare il fabbisogno formativo.
Fabbisogno formativo, professionale e organizzativo.
Metodologia di rilevazione del fabbisogno.
Strumenti per l`analisi del fabbisogno formativo.
Progettare un intervento formativo.
Definire obiettivi e destinatari.
Definire contenuti, durata, metodologie e strumenti.
Definire gli elementi di setting.
Definire i docenti in relazione agli obiettivi e alle caratteristiche dei percorsi formativi.
Definire strumenti di monitoraggio e valutazione dei risultati della formazione.
Casi di studio ed esercitazioni.
In assenza di altre edizioni segnalate qui sotto, si prega di contattare il n. 030/2284.511 per conoscere la nuova pianificazione.
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.