Finalità Il corso si pone l`obiettivo di far acquisire competenze ai partecipanti affinché siano in grado di comprendere gli obiettivi della formazione degli adulti in ambito organizzativo e di conoscere e mettere in atto un processo formativo in un contesto aziendale. Destinatari Responsabili e addetti alla formazione, personale a cui venga richiesto di effettuare, come docenti, percorsi formativi interni in academy aziendali, formatori junior dipendenti, autonomi o liberi professionisti. Contenuti Definizione del patto formativo.
Formazione degli adulti: obiettivi e inquadramento normativo.
I ruoli nel processo formativo.
Formazione come leva di cambiamento organizzativo.
Risultati e impatti della formazione.
Analizzare il fabbisogno formativo.
Fabbisogno formativo, professionale e organizzativo.
Metodologia di rilevazione del fabbisogno.
Strumenti per l`analisi del fabbisogno formativo.
Progettare un intervento formativo.
Definire obiettivi e destinatari.
Definire contenuti, durata, metodologie e strumenti.
Definire gli elementi di setting.
Definire i docenti in relazione agli obiettivi e alle caratteristiche dei percorsi formativi.
Definire strumenti di monitoraggio e valutazione dei risultati della formazione.
Casi di studio ed esercitazioni.