Finalità La trasformazione digitale e l`Intelligenza Artificiale stanno cambiando profondamente la funzione HR, introducendo nuovi strumenti per la gestione, lo sviluppo e la valorizzazione delle persone. Il corso fornisce una visione concreta delle principali innovazioni che stanno interessando le Risorse Umane, approfondendo l`utilizzo di tecnologie digitali, dati e AI nei processi di selezione, formazione e gestione del personale. Attraverso casi pratici ed esercitazioni, i partecipanti acquisiranno competenze utili per rendere più efficienti i processi HR e supportare le decisioni attraverso un approccio data-driven. Destinatari Imprenditori, manager e responsabili della funzione HR. Contenuti Digitalizzazione dei processi HR e HR Tech.
People Analytics e utilizzo dei dati nelle decisioni HR.
Digital Performance Management.
Applicazioni dell`AI nel recruitment, nell`onboarding e nella formazione.
Utilizzo di chatbot e strumenti generativi per la comunicazione interna e la gestione delle persone.
LinkedIn e AI per la ricerca e l`attrazione dei talenti.
Principi di cybersecurity e tutela dei dati.
Introduzione all`AI Act e agli aspetti etici e normativi dell`Intelligenza Artificiale.
Casi aziendali e applicazioni pratiche.