Finalità Le aziende oggi hanno bisogno di fornire a tutte le persone dell`organizzazione una formazione sempre più mirata per ottimizzare e migliorare le proprie competenze e performance e creare una maggiore consapevolezza aziendale. In organizzazioni operanti in settori di nicchia, a elevata specializzazione oppure di dimensioni rilevanti costituire un`academy aziendale può essere una scelta che consente di far crescere e trasmettere il patrimonio di competenze, soprattutto tecniche, dell`impresa, facilitando i processi di inserimento e socializzazione organizzativa dei neo assunti o i percorsi di re-skilling o up-skilling del personale. L`introduzione di un`academy aziendale presenta complessità  organizzative e la necessità  di formare il personale incaricato riguardo alle metodologie di didattica degli adulti.
Destinatari Imprenditori, manager, responsabili HR. Contenuti L`academy aziendale come servizio organizzativo e contesto fisico e virtuale.
Mappare e leggere il know-how aziendale.
Impostare e gestire il sistema di knowledge management.
Analizzare il bisogno formativo.
Realizzare e gestire un sistema formativo.
Trasmettere e gestire i contenuti formativi.
Metodologie didattiche nella formazione degli adulti.
Casi ed esempi concreti di academy aziendali e interaziendali.