SOGGETTI DELLA SICUREZZA
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
FORMAZIONE DEI DIRIGENTI AI FINI DELLA SICUREZZA
Finalità
Il corso illustra principi e prassi introdotti dal D. Lgs. 81/08 in merito ai compiti del dirigente in materia di salute e sicurezza negli ambienti di lavoro, in linea con quanto contenuto nell`Accordo Stato Regioni del 2025.
Obiettivi del corso sono:
- Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale
- Illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente
- Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione
- Illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale
` Illustrare le funzioni relative all`organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Destinatari Lavoratori che assumeranno il ruolo di dirigente ai fini della sicurezza. Contenuti Modulo1: Normativo
il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
delega di funzioni
la responsabilità civile e penale del dirigente
la responsabilità amministrativa D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
inserimento di lavoratori disabili
ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
Modulo 3: Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell`azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
importanza della sorveglianza sanitaria
obblighi connessi ai contratti di appalto, d`opera e di somministrazione
gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
Obiettivi del corso sono:
- Far conoscere il ruolo e gli obblighi posti in capo al dirigente e al suo rapporto con le altre figure della prevenzione aziendale
- Illustrare le responsabilità penali, civili ed amministrative poste in capo al dirigente
- Far conoscere i rischi per la salute e la sicurezza dei lavoratori connessi al contesto in cui opera il dirigente e le relative direttive del datore di lavoro in relazione alle misure di prevenzione e protezione
- Illustrare gli strumenti di comunicazione da adottare nel rapporto con gli altri soggetti della prevenzione aziendale
` Illustrare le funzioni relative all`organizzazione e alla gestione dei processi e delle attività in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
Destinatari Lavoratori che assumeranno il ruolo di dirigente ai fini della sicurezza. Contenuti Modulo1: Normativo
il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori
soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
delega di funzioni
la responsabilità civile e penale del dirigente
la responsabilità amministrativa D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato
prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro
inserimento di lavoratori disabili
ruoli delle ASL, INL, VVF e INAIL
gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
Modulo 2: Gestione e organizzazione della sicurezza
modalità di gestione ed organizzazione dei processi relative alla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro
modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs. n. 81/08)
i sistemi di gestione della salute e sicurezza sul lavoro in relazione alla normativa volontaria
Modulo 3: Compiti specifici del dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul lavoro
misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione adottate a seguito della valutazione dei rischi dell`azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il dirigente opera
importanza della sorveglianza sanitaria
obblighi connessi ai contratti di appalto, d`opera e di somministrazione
gestione del rischio interferenziale e il DUVRI
organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
Modulo 4: Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
tecniche e strumenti di comunicazione e informazione
gli obblighi formativi per i diversi soggetti aziendali
gestione dei gruppi di lavoro e dei conflitti
consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
BARBIERI SILVIO
Formatore, consulente, esperto in materia di sicurezza.
GRASSI ALESSANDRA
Formatrice, psicologa, phd, esperta in gestione risorse umane
MENINI FRANCESCO
Avvocato penalista, esperto in materia di sicurezza e sistemi organizzativi
RICHIESTA INFORMAZIONI
MODULO ISCRIZIONE
BARBIERI SILVIO
GRASSI ALESSANDRA
MENINI FRANCESCO
19-03-2026
12 ore
420 +IVA
Data
Mattina
Inizio
Fine
Pomeriggio
Inizio
Fine
Durata
19-03-2026
--:--
--:--
14:00
18:00
4 ore
27-03-2026
--:--
--:--
14:00
18:00
4 ore
03-04-2026
--:--
--:--
14:00
18:00
4 ore
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
