Finalità Il corso aiuta i partecipanti a riconoscere l`errore come leva di apprendimento, miglioramento continuo e innovazione, superando una visione punitiva dello sbaglio. L`obiettivo è sviluppare una cultura aziendale psicologicamente sicura, orientata alla responsabilità, alla sperimentazione e ai risultati, in cui errori e criticità diventino occasioni per migliorare performance individuali, di team e organizzative. Destinatari Imprenditori, manager, responsabili di funzione. Contenuti Cultura dell`errore e impatto sui risultati aziendali.
Errore come opportunità di apprendimento.
Psicological safety e responsabilità.
Ruolo del manager nel favorire apprendimento e innovazione.
Analisi degli errori e prevenzione del rischio.
Comunicazione, bias cognitivi e trasformazione degli errori in azioni di miglioramento.