SVILUPPO SOCIALE
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
COMUNICARE SENZA ARMI: LA COMUNICAZIONE NON VIOLENTA AL LAVORO
UPSKILLING
Finalità
Il corso, attraverso l`approccio della Comunicazione Non Violenta (CNV), si propone di fornire strumenti pratici per migliorare la qualità della comunicazione e delle relazioni nei contesti di lavoro. In ambito professionale, infatti, la capacità di esprimersi con chiarezza, ascoltare in modo empatico e gestire critiche o situazioni di conflitto rappresenta una competenza fondamentale per favorire collaborazione, fiducia e responsabilità reciproca. Attraverso un approccio teorico-esperienziale, i partecipanti saranno accompagnati a riconoscere i propri automatismi comunicativi, distinguere osservazioni e valutazioni, esprimere bisogni e richieste in modo chiaro e gestire con maggiore consapevolezza le dinamiche relazionali complesse. Il percorso prevede esercitazioni, simulazioni e momenti di confronto su situazioni professionali concrete, con l`obiettivo di favorire una comunicazione più autentica, rispettosa e orientata alla cooperazione.
Destinatari
Manager, responsabili di funzione, coordinatori di team, project manager, professionisti delle risorse umane e tutti coloro che desiderano sviluppare competenze comunicative e relazionali per migliorare la collaborazione, gestire in modo costruttivo conflitti e feedback e favorire un clima di lavoro basato su ascolto, fiducia e responsabilità condivisa.
Contenuti
Fondamenti della Comunicazione Non Violenta e modello a 4 componenti: osservazione, sentimento, bisogno e richiesta.Differenza tra sentimenti e interpretazioni.
Responsabilità emotiva nel contesto professionale.
Differenza tra ascolto attivo e ascolto valutativo.
Gestire la propria rabbia con la CNV.
CNV applicata in riunioni e feedback.
Formulazione di richieste chiare, concrete e negoziabili.
CRISTOFOLINI FLAVIA
Formatrice, psicologa, esperta di Corporate Change Management Trainer attraverso la Realtà Virtuale
Data
Mattina
Inizio
Fine
Pomeriggio
Inizio
Fine
Durata
01-12-2026
09:00
13:00
14:00
18:00
8 ore
11-12-2026
09:00
13:00
14:00
18:00
8 ore
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
