SVILUPPO SOCIALE
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
IL FEEDBACK COME LEVA DI CRESCITA E DI SVILUPPO
UPSKILLING
Finalità
Il feedback rappresenta uno degli strumenti più efficaci per favorire apprendimento, miglioramento continuo e sviluppo delle persone. Tuttavia, fornire un feedback in modo chiaro, costruttivo e orientato alla crescita non è sempre semplice. Il corso si propone di fornire strumenti e modalità operative per trasformare il feedback in una leva di sviluppo, valorizzando i risultati raggiunti, affrontando criticità e favorendo una cultura del confronto aperto e responsabile. Attraverso esercitazioni pratiche e simulazioni, i partecipanti acquisiranno maggiore consapevolezza rispetto al proprio stile comunicativo e sperimenteranno modalità efficaci per dare, ricevere e utilizzare il feedback nelle relazioni professionali.
Destinatari
Imprenditori, Mangager, Capi reparto, Team Leader, Responsabili di funzione, Project Manager, Coordinatori di team, professionisti che gestiscono persone e desiderano sviluppare competenze nella conduzione di conversazioni di feedback efficaci per favorire la crescita, la motivazione e il miglioramento delle performance.
Contenuti
Il significato e le finalità del feedback.Feedback e sviluppo delle persone.
Feedback di rinforzo e feedback correttivo.
Come preparare una conversazione di feedback.
Ascolto e gestione delle reazioni.
Il feedback come strumento di apprendimento.
Come ricevere feedback in modo costruttivo.
Errori più frequenti nella comunicazione del feedback.
Esercitazioni e simulazioni su casi concreti.
PRANDELLI PAOLO
Consulente e formatore, esperto di organizzazione, HR management, people development
Data
Mattina
Inizio
Fine
Pomeriggio
Inizio
Fine
Durata
14-12-2026
09:00
13:00
14:00
18:00
8 ore
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
