Finalità Il corso pone al centro il tema della motivazione nelle organizzazioni, analizzando le condizioni che favoriscono coinvolgimento, senso di appartenenza, responsabilità e desiderio di contribuire ai risultati aziendali. La sicurezza psicologica rappresenta una base fondamentale per costruire fiducia, apertura e collaborazione, ma deve essere accompagnata da pratiche manageriali concrete e coerenti. Il percorso offre strumenti operativi per comprendere cosa motiva le persone e come agire su obiettivi, feedback, riconoscimento, equità organizzativa e sviluppo. Attraverso esempi e casi aziendali, i partecipanti potranno individuare leve utili per rafforzare motivazione, responsabilizzazione e retention. Destinatari Imprenditori, manager, responsabili di funzione. Contenuti Motivazione al lavoro e bisogni psicologici.
Appartenenza e senso del contributo.
Sicurezza psicologica e fiducia.
Contratto psicologico.
Leve manageriali per motivare.
Obiettivi chiari e sostenibili.
Feedback e conversazioni di sviluppo.
Riconoscimento, merito ed equità.
Retention e casi aziendali.