SVILUPPO PERSONALE
Le azioni formative interaziendali destinate con continuità alle imprese sono pianificate a partire da settembre di ogni anno. L’offerta si arricchisce di nuove proposte durante tutto il periodo formativo. Si precisa che durante l’anno i programmi possono subire variazioni di data o contemplare modifiche ai contenuti sulla base dei più recenti aggiornamenti normativi, pertanto vi preghiamo di consultare il programma dettagliato del corso prima di procedere all’iscrizione.
INTELLIGENZA EMOTIVA AL LAVORO
Finalità
L`intelligenza emotiva è una componente necessaria che svolge un ruolo chiave nell`efficacia e nell`eccellenza organizzativa, favorisce strategie di risoluzione dei problemi, riduce i conflitti tra lavoro e famiglia, porta a una maggiore tranquillità mentale e migliora la relazione tra colleghi e supervisori (Suliman & Al-Shaikh, 2007). I managers empatici riconoscono, comprendono e gestiscono al meglio le emozioni del team in tempi di cambiamento (44%), si sentono più efficaci nel gestire problemi personali dei dipendenti (37%), nel dare feedback (31%), nel talent spotting (25%). Il corso si propone di fornire ai partecipanti conoscenze e strumenti efficaci che consentano di aumentare l`intelligenza emotiva sul lavoro a vantaggio dell`engagement e del benessere psicologico del singolo e delle relazioni lavorative, come prevenzione del burnout, dei conflitti, delle problematiche di comunicazione e del quiet quitting.
Il corso è caratterizzato dall`uso di metodologie sia interattive (roleplay, simulazioni), sia di approfondimento (questionari individuali), sia attraverso le nuove tecnologie immersive (Realtà Virtuale) per garantire un apprendimento esperienziale delle tematiche oggetto del corso.
Il corso prevede l`utilizzo della Realtà Virtuale.
Destinatari Dirigenti, quadri aziendali e responsabili di funzioni aziendali. Contenuti Le emozioni di base e secondarie.
Perché non ci sono emozioni negative`
Riconoscere le emozioni nel corpo, nella mente, nei comportamenti nostri e degli altri.
Triggers che attivano ogni emozione.
Strategie per gestire le emozioni e avere relazioni collaborative e produttive.
Il corso è caratterizzato dall`uso di metodologie sia interattive (roleplay, simulazioni), sia di approfondimento (questionari individuali), sia attraverso le nuove tecnologie immersive (Realtà Virtuale) per garantire un apprendimento esperienziale delle tematiche oggetto del corso.
Il corso prevede l`utilizzo della Realtà Virtuale.
Destinatari Dirigenti, quadri aziendali e responsabili di funzioni aziendali. Contenuti Le emozioni di base e secondarie.
Perché non ci sono emozioni negative`
Riconoscere le emozioni nel corpo, nella mente, nei comportamenti nostri e degli altri.
Triggers che attivano ogni emozione.
Strategie per gestire le emozioni e avere relazioni collaborative e produttive.
CRISTOFOLINI FLAVIA
Formatrice, psicologa, esperta di Corporate Change Management Trainer attraverso la Realtà Virtuale
Data
Mattina
Inizio
Fine
Pomeriggio
Inizio
Fine
Durata
13-03-2024
09:00
13:00
14:00
16:00
6 ore
19-03-2024
09:00
13:00
14:00
16:00
6 ore
26-03-2024
09:00
13:00
14:00
16:00
6 ore
Se sei iscritto a Fondimpresa o Fondirigenti e desideri valutare l'opportunità di finanziare la partecipazione a questo corso, chiama il numero 030/2284.511.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30%, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l`anno precedente.
