Finalità Il bilancio delle competenze è uno strumento ideato per classificare e mappare abilità , attitudini e conoscenze e, all`interno delle aziende, ha l`obiettivo di profilare le risorse umane e verificare se esiste congruenza tra le risorse e il ruolo che stanno rivestendo, determinando anche un coerente percorso di sviluppo per ognuna di esse. Il corso fornisce indicazioni operative per poter attuare un bilancio delle competenze delle proprie risorse e concretizzare un modello di analisi in grado di rilevare le competenze, le conoscenze acquisite durante il percorso formativo e professionale, le attitudini e le soft skills che la risorsa possiede, nonché le motivazioni che ne stimolano capacità  e potenzialità .
Destinatari Manager, Responsabili HR. Contenuti Il sapere, il saper fare e il saper essere.
Il bilancio delle competenze: cos`è e a cosa serve.
La mappatura delle competenze: metodi e strumenti.
La progettazione di ruoli e mansioni adeguati alle risorse.
La creazione di percorsi di crescita formativa e professionale idonei e motivanti.