Finalità Il corso approfondisce il fattore S dei criteri ESG, evidenziando il ruolo della responsabilità sociale come leva di sostenibilità, competitività e reputazione aziendale. Attraverso casi concreti e testimonianze, i partecipanti analizzeranno i temi legati alla gestione delle persone, all`inclusione, al welfare, all`employer branding, all`attrazione dei talenti e al rapporto con il territorio, acquisendo strumenti per misurare e valorizzare l`impatto sociale generato dall`impresa. Destinatari Imprenditori, amministratori, responsabili funzioni HR, Compliance, Sustainability Manager. Contenuti La dimensione sociale negli ESG.
SDGs e Global Compact.
Inclusione e pari opportunità.
Welfare aziendale e benessere organizzativo.
Employer branding e talent attraction.
Diritti umani e standard lavorativi nella filiera.
Impatto territoriale e coinvolgimento degli stakeholder.
Misurazione del valore sociale (SROI).
Casi aziendali e best practice.