Laboratorio per la transizione generazionale delle imprese familiari bresciane
Laboratorio per la transizione generazionale delle imprese familiari bresciane
IL PERCORSO HA L’OBIETTIVO DI SUPPORTARE LE FAMIGLIE IMPRENDITORIALI NELLA COSTITUZIONE DI UN PROGETTO CONDIVISO CHE GARANTISCA CONTINUITà E VALORIZZAZIONE DEL PATRIMONIO IMPRENDITORIALE E FAMILIARE NEL LUNGO PERIODO.
Il percorso, realizzato in collaborazione tra ISFOR e Family Strategy, offre uno spazio strutturato di riflessione e confronto sul futuro dell’impresa, sul ruolo dei familiari, sulla trasmissione del patrimonio e sulle regole di governo.
Il programma adotta un approccio multidisciplinare, che integra aspetti familiari, competenze manageriali, investimenti, governance, aspetti legali e relazioni tra generazioni.
Il percorso si rivolge a imprenditori e figli di imprenditori che lavorano in azienda o che saranno futuri soci.
Il percorso formativo è articolato in 4 incontri della durata di 3 ore ciascuno dalle ore 17 alle ore 20, per un totale di 12 ore e verterà sui temi di:
- Famiglia e Valori
- Talenti e Ruoli
- Impresa e Patrimonio
- Regole e Governance
Al termine delle quattro sessioni è prevista una fase di consulenza personalizzata, il «Check Up Transizione Generazionale», per valutare lo stato di avanzamento della successione imprenditoriale.
Il Check Up prevede: video call con l’imprenditore e i familiari; somministrazione di questionari online; analisi della documentazione aziendale.
Al termine, l’imprenditore riceve un documento personalizzato con raccomandazioni strategiche di Family Strategy, utile per consolidare la successione e la continuità del patrimonio familiare e aziendale. Per le aziende iscritte a Fondimpresa/Fondirigenti, è possibile finanziare la partecipazione tramite il Conto Formazione con gestione gratuita delle pratiche da parte di ISFOR.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30% sul costo sostenuto, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l’anno precedente.
Le PMI possono inoltre richiedere il rimborso della C.C.I.A.A. di Brescia pari al 50% del costo sostenuto.
Per ricevere il programma di dettaglio e il calendario scrivere ad altaformazione@isforbrescia.it o chiamare lo 030.2284511.
Il programma adotta un approccio multidisciplinare, che integra aspetti familiari, competenze manageriali, investimenti, governance, aspetti legali e relazioni tra generazioni.
Il percorso si rivolge a imprenditori e figli di imprenditori che lavorano in azienda o che saranno futuri soci.
Il percorso formativo è articolato in 4 incontri della durata di 3 ore ciascuno dalle ore 17 alle ore 20, per un totale di 12 ore e verterà sui temi di:
- Famiglia e Valori
- Talenti e Ruoli
- Impresa e Patrimonio
- Regole e Governance
Al termine delle quattro sessioni è prevista una fase di consulenza personalizzata, il «Check Up Transizione Generazionale», per valutare lo stato di avanzamento della successione imprenditoriale.
Il Check Up prevede: video call con l’imprenditore e i familiari; somministrazione di questionari online; analisi della documentazione aziendale.
Al termine, l’imprenditore riceve un documento personalizzato con raccomandazioni strategiche di Family Strategy, utile per consolidare la successione e la continuità del patrimonio familiare e aziendale. Per le aziende iscritte a Fondimpresa/Fondirigenti, è possibile finanziare la partecipazione tramite il Conto Formazione con gestione gratuita delle pratiche da parte di ISFOR.
Per le aziende associate a Confindustria Brescia è previsto un rimborso del 30% sul costo sostenuto, per un importo non superiore ai contributi associativi versati l’anno precedente.
Le PMI possono inoltre richiedere il rimborso della C.C.I.A.A. di Brescia pari al 50% del costo sostenuto.
Per ricevere il programma di dettaglio e il calendario scrivere ad altaformazione@isforbrescia.it o chiamare lo 030.2284511.
08-04-2026
12 ore
1900 +IVA
